Il corso è rivolto a figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader.
Il coaching ricopre un ruolo di fondamentale importanza all’interno delle aziende, in quanto tratta un metodo di gestione dei collaboratori estremamente efficace. Così come siamo abituati a identificare il coach come un professionista che si occupa di potenziare delle specifiche competenze del proprio “coachee”, in un contesto aziendale troviamo queste due figure rappresentate rispettivamente dal manager e dal suo subordinato (o subordinati).
Questa interpretazione di coaching è essenziale da un punto di vista manageriale poiché, se appresa e sviluppata correttamente, fornisce i mezzi adeguati per l'accrescimento delle competenze dei collaboratori.
Sviluppare il proprio carisma e la propria capacità di leadership con le tecniche più innovative
Gestire il team di lavoro con nuove leve che facilitano la collaborazione e la responsabilizzazione
Guidare il team in ottica di auto sviluppo e orientamento alla performance
Acquisire gli strumenti di business coaching e team coaching per sviluppare la propria figura professionale e rimanere al passo con i cambiamenti del contesto odierno.
Modulo 1: Coaching Foundation
Modulo 2: Coaching in Action
Modulo 3: Team Coaching
Attestato di Partecipazione